Quel rôle jouent les sciences comportementales dans les processus de transition ? Pour répondre à cette question, il existe deux piliers essentiels : la subjectivité humaine et les perspectives face au changement. Nous introduirons les notions-clés qui jalonneront l'ensemble du cours.
Acquis :
Comment les sciences sociales se sont-elles progressivement emparées des enjeux environnementaux et de transition ? Cet épisode retrace l’évolution de ces disciplines sur ces sujets, depuis la création des premiers parcs nationaux en Amérique du Nord au XIXe siècle jusqu’à leur rôle croissant dans les stratégies bas carbone actuelles.
Acquis :
Automatisme, habitudes, représentations sociales… Le cerveau utilise diverses stratégies pour économiser de l’énergie. Comment cette « paresse stratégique » influence-t-elle les efforts de transition ? Cet épisode explore les liens entre le fonctionnement cérébral, les représentations sociales du climat et les questions de réticence ou d’appétence au changement.
Acquis :
« La connaissance, c’est le pouvoir. » Mais comprendre les données scientifiques sur le climat suffit-il à passer à l'action ? Comment percevons-nous ces informations, et quel rôle jouent-elles dans nos prises de décision ? Si les données scientifiques nous disent quoi faire ou ne pas faire, reste à déterminer comment agir pour s’emparer concrètement des enjeux climatiques.
Acquis :
Les négociations internationales sur le climat mettent en lumière non seulement des enjeux écologiques, mais aussi des questions politiques et économiques et des défis scientifiques. Cet épisode explore comment ces négociations révèlent les dynamiques de pouvoir entre les nations. Il montre également dans quelle mesure elles reflètent les représentations sociales et les perceptions culturelles du changement climatique, influençant la capacité des sociétés à se mobiliser face à la crise écologique.
Acquis :
Si l’argument écologique peut encourager des changements dans les pratiques quotidiennes, il se heurte à la complexité des processus existants. Quel rôle jouent les perceptions individuelles dans l’adoption de nouvelles pratiques ? Comment soutenir la montée en capacité d’agir des individus ? Quelles opportunités peuvent être saisies pour favoriser des changements durables ? En d’autres termes : comment l’écologie peut-elle cohabiter avec la subjectivité ?
Acquis :
Dans le cadre de la transition énergétique, la sobriété est souvent évoquée, mais est-elle vraiment bien comprise ? Il est essentiel de la distinguer de l’efficacité et de la gestion de l’énergie pour saisir pleinement les freins et les leviers liés à la sobriété de pratiques. Nous verrons que la sobriété n’a rien d’évident et qu’elle se confronte, une fois de plus, à la subjectivité et aux perceptions individuelles face au changement.
Acquis :
Le cadre des 7 profils socioénergétiques révèle les diverses manières dont les individus interagissent avec l’énergie et les motivations qui les poussent à “mettre un couvercle sur la marmite”. Si l’argument écologique résonne avec une partie de la population, la majorité des individus réagit à d’autres facteurs qu’il est essentiel de prendre en compte. Explorez ces 7 profils et analysez leurs implications pour orienter efficacement les campagnes de sensibilisation et encourager les changements de comportement.
Acquis :
Si le développement des énergies renouvelables est essentiel pour atteindre les objectifs de transition énergétique, le facteur humain joue un rôle central dans cette dynamique. A travers des exemples concrets, explorez les enjeux sociaux et citoyens qui entourent la production d’énergies renouvelables et levez le voile sur les motivations individuelles et collectives qui favorisent ou freinent leur adoption dans les territoires.
Acquis :
Quelle est l’importance du facteur humain dans le monde du bâtiment ? À l’aide d’exemples concrets, notamment le projet de la Caserne de Bonne à Grenoble, analysez comment les dynamiques sociales, les interactions entre acteurs et les décisions collectives influencent la réussite des projets de construction durable et de rénovation énergétique.
Acquis :
Ce chapitre met en lumière les leviers, obstacles et stratégies nécessaires pour réduire la dépendance à la voiture tout en répondant aux besoins quotidiens des individus. Explorons comment les comportements individuels et les politiques publiques interagissent pour transformer les pratiques de mobilité dans un contexte de transition écologique.
Acquis :
Ce chapitre explore comment les organisations, publiques et privées, peuvent intégrer les enjeux de transition écologique dans leur fonctionnement. Ensemble, nous analyserons les défis liés aux temporalités, aux modes de gouvernance et à l’innovation, ainsi que les leviers pour surmonter ces obstacles. En comprenant ces dynamiques, nous identifierons comment les organisations peuvent devenir des moteurs efficaces du changement.
Acquis :
Pourquoi est-il si difficile de changer ? Ce chapitre examine comment les sciences comportementales peuvent éclairer et soutenir les processus de transition écologique. À travers cet épisode, nous identifierons les leviers de transformation et les stratégies concrètes pour accompagner les individus, groupes et organisations vers des pratiques durables.
Acquis :
Explorons ensemble les concepts d’adaptation et de maladaptation au changement climatique, en nous appuyant sur une perspective historique et des exemples concrets. Nous distinguerons les notions d’adaptation et de maladaptation de la notion d’atténuation, tout en mettant en lumière les spécificités et les défis inhérents à la planification et à la mise en œuvre de stratégies d’adaptation.
Acquis :
Quel est le rôle du facteur humain dans l’élaboration des stratégies territoriales et institutionnelles d’adaptation au changement climatique ? Nous mettrons en lumière les tensions entre ambitions scientifiques, contraintes institutionnelles et politiques, ainsi que la complexité des dynamiques territoriales dans la mise en œuvre de mesures concrètes.
Acquis :
Si les sciences naturelles disposent de méthodologies éprouvées pour anticiper les impacts climatiques, la complexité et la subjectivité des comportements humains rendent leur modélisation plus difficile. Dans ce chapitre, nous explorerons comment intégrer le facteur humain dans les scénarios d’écologie politique, en particulier dans les exercices de prospective et de modélisation.
Acquis :
L’écologie politique, distincte des partis politiques, interroge les modes d’organisation collective pour répondre aux défis climatiques et écologiques. Cela inclut des questions sur la gouvernance, les inégalités, la biodiversité et la démocratie dans un contexte de transition sociétale. En s’appuyant sur les travaux de Dominique Bourg, nous explorerons dans ce chapitre plusieurs scénarios d’organisation politique en réponse à ces défis.
Acquis :
Le rôle des imaginaires et des narrations est clé dans la perception des enjeux climatiques et dans l’orientation des comportements individuels et collectifs. Nous analyserons l’influence des récits catastrophistes sur la psychologie humaine et explorerons des approches de communication diversifiées autour de la transition écologique et des alternatives narratives pour inspirer des actions positives.
Acquis :
Les sciences comportementales sont devenues un pilier crucial pour comprendre et accompagner les changements nécessaires à la transition écologique. Nous examinerons dans ce chapitre les défis qu’elles rencontrent encore aujourd’hui et leur avenir dans un monde confronté à des crises climatiques et environnementales d’origine anthropique.
Acquis :
Dans ce chapitre, nous reviendrons sur les idées principales explorées tout au long du cours et mettrons en lumière la nécessité d’une transition qui dépasse les enjeux écologiques pour devenir une transformation civilisationnelle. Nous explorerons quelques dernières pistes pour engager des changements à la fois individuels, organisationnels et systémiques.
Acquis :
À la croisée de principales sciences des changements de comportement, cette masterclass novatrice vous donnera de solides bases de compréhension facteur humain, en tant que moteur et frein aux efforts de transition, et les méthodes pour élaborer des stratégies de changement efficaces.
En matière de transition écologique par exemple, quelle part les informations rationnelles jouent-elles vraiment dans nos décisions quotidiennes ou dans le
...afficher plusDéveloppez les compétences stratégiques de vous ou de vos collaborateurs grâce à nos formations captivantes et faciles à déployer.