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Formations/Adaptation et systémique/Le facteur humain des transitions
Adaptation et systémique

Le facteur humain des transitions

Les sciences sociales appliquées aux changements de comportement individuels, collectifs et organisationnels

CoopérationOrganisationManagement
RésuméProgrammeModalitésProfesseurFinancementFAQ
Ce que vous allez apprendre

En matière de transition écologique par exemple, quelle part les informations rationnelles jouent-elles vraiment dans nos décisions quotidiennes ou dans le fonctionnement des organisations ? Que nous disent précisément les sociologues, psychologues et neuroscientifiques ?

‍

Qu’ils s’agissent de la transition ou des transitions en général à conduire dans nos structures, le facteur humain prime toujours sur le facteur scientifique. La « paresse du cerveau », le plaisir, le confort cognitif, mais aussi l’urbanisme ou encore la culture d’innovation (ou son absence) d’une entreprise ou institution jouent ainsi des rôles plus importants que les facteurs purement intellectuels.

Les objectifs
Mieux comprendre l’importance capitale des sciences comportementales dans les efforts de transition
Organisation

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Un conseiller Sator vous répond : contenu, format, financement OPCO ou intervention du professeur en entreprise.

  • Financement OPCO / France Travail
  • Devis et facture Qualiopi sous 24h
  • Intervention du professeur possible

Sans engagement, réponse sous 24h ouvrées.

Maîtriser les différentes notions sociologiques pertinentes aux efforts de changements et de transition
Comprendre les facteurs qui influencent nos comportements quotidiens, en matière de changement ou de résistance au changement à l’échelle individuelle et collective
Construire une capacité de discernement sur la place des leviers techniques et des arguments scientifiques dans la transition écologique
Appréhender la diversité des grands enjeux humains dans la transition à travers de nombreux exemples sectoriels inspirants
Saisir la nature des interactions subjectives humains-énergie/climat/environnement et l’intégrer dans son savoir-faire en matière de conduite du changement

Le programme

10h · 20 épisodes

Quel rôle jouent les sciences comportementales dans les processus de transition ? Pour répondre à cette question, il existe deux piliers essentiels : la subjectivité humaine et les perspectives face au changement. Nous introduirons les notions-clés qui jalonneront l'ensemble du cours. Acquis : Appréhender le rôle des sciences comportementales dans la dynamique et les efforts de transition Comprendre le poids de la subjectivité humaine dans les phénomènes de transition Consolider les notions d’acceptabilité sociale, de représentations sociales et de dépendance au sentier

Nos modalités

Qualiopi
Pré-requis
Pas de pré-requis
Accessibilité
Pour les personnes en situation de handicap ou pour toute autre demande, contactez-nous ici.
Modalités d'évaluation
QCM Questionnaires à Choix Multiples — 4 sessions de QCM
Modalités d'accès
Immédiat / en ligne (e-learning)
Taux de complétion moyen
60 à 70 %
Taux de réussite aux QCM
73 %
Le professeurStéphane La BrancheSociologueStéphane La Branche est l’un des pionniers de la sociologie du climat et de l’énergie en France, contributeur du GIEC et coordonnateur scientifique du GIECO/IPBC, le groupe international d’experts sur les comportements. Il accompagne institutions, collectivités territoriales et entreprises autour des freins et leviers sociaux des politiques de transition.Voir le profil
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Une formation qui vous suitPas un mot de trop, pas un mot de moins. Accessible à vie, à votre rythme.
Une exigence scientifiqueDes contenus rigoureux, sourcés, sans superflu ni simplification excessive.
Un accompagnement individuelNos conseillers pédagogiques vous guident avant, pendant et après la formation.

Financer cette formation

99 € à l’unité · durée illimitée
OPCOPrise en charge selon votre branche et votre plan de développement des compétences.
France Travail (AIF)Pour les demandeurs d’emploi, en complément du CPF, avec accord de votre conseiller.
Plan de développementFinancement direct par votre entreprise, factures et justificatifs Qualiopi fournis.

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Foire aux questions

Oui. Le cours part des fondamentaux avant d’aborder les études de cas avancées.

Oui, via OPCO, France Travail (AIF) ou plan de développement des compétences de votre entreprise.

Cela dépend de la formule choisie. Si vous achetez le cours à l’unité, vous y avez accès sans limitation de durée. Si le cours est accessible dans le cadre d’un abonnement, l’accès est valable pendant toute la durée de votre abonnement.

Oui, en conférence, atelier ou parcours sur-mesure : contactez notre équipe Sator Pro.

10h· 20 épisodes
100% en ligne · accès à vie
S'abonnerAcheter

99 € à l’unité · durée illimitée · finançable OPCO / France Travail

Accessible pour les pro
Un cours deStéphane La Branche
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