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L’antidote à la polarisation de notre société
Dans ce cours, Clara Delétraz, entrepreneur à impact, propose de prendre ce phénomène à bras-le-corps. Pas avec des recettes naïves pour “se mettre d’accord”, ni avec un appel vague à la tolérance, mais avec une grille de lecture claire et des outils concrets pour agir là où nous sommes .
Après deux ans d’enquête, de rencontres avec des chercheurs, d’expérimentations de terrain et d’engagement dans des initiatives comme Faut qu’on parle (une initiative qui “matche” des personnes aux opinions opposées pour les faire se rencontrer dans la vraie vie) ou Destin Commun (un laboratoire de recherche, d’idée et d’action dédié au vivre ensemble et à la lutte contre la polarisation), Clara partage une conviction forte : le remède existe .
Elle l’appelle “ la confrontation constructive ”, c’est-à-dire l’art de se confronter sans s’affronter. Et si on est nombreux à savoir l’utiliser, ça pourrait bien devenir une arme de dépolarisation massive…
Un conseiller Sator vous répond : contenu, format, financement OPCO ou intervention du professeur en entreprise.
L'entre-soi a toujours existé, mais le numérique l'a transformé en bulle : algorithmisée, automatisée, à grande échelle. Amplifiée par les réseaux sociaux, les médias et les tensions géopolitiques, elle génère la polarisation — non plus un simple désaccord d'idées, mais une hostilité croissante envers ceux qui pensent autrement, qui s'infiltre dans toutes les sphères de la vie. Poison psychologique, politique et économique, elle menace la démocratie et la cohésion sociale. Mais il existe un antidote : la confrontation constructive — apprendre à traverser le désaccord sans le fuir ni s'y perdre. Objectifs pédagogiques : Différencier l’entre-soi de la polarisation Différencier polarisation idéologique et polarisation affective Comprendre les raisons structurelles de la polarisation actuelle Savoir reconnaître ses propres “bulles”
Oui. Le cours part des fondamentaux avant d’aborder les études de cas avancées.
Oui, via OPCO, France Travail (AIF) ou plan de développement des compétences de votre entreprise.
Cela dépend de la formule choisie. Si vous achetez le cours à l’unité, vous y avez accès sans limitation de durée. Si le cours est accessible dans le cadre d’un abonnement, l’accès est valable pendant toute la durée de votre abonnement.
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